近期，基础医学院抢抓春季就业关键期，围绕“全员促就业、精准拓岗位、暖心强服务”三维发力，扎实推进2026届毕业生就业工作。

   高位推动，压实“责任一盘棋”。学院每月召开2026届毕业生就业工作专题推进会，学院党委书记、副书记、各学科主任、毕业班辅导员参会。会议逐一听取各学科就业进展汇报，围绕本科生考研升学率、毕业去向落实率等核心指标，实行“一学科一政策”精准调度、“一生一档”动态管理，明确各学科主任及导师为第一责任人，形成“全员抓就业”的联动机制。

   精准对接，搭建供需“连心桥”。学院主动引岗入校，邀请江西医学高等专科学校、安徽卫生健康职业学院、新疆和田学院、海南医科大学来院举办专场招聘宣讲，为毕业生拓展优质岗位。同时，各学科积极“走出去”，深入开展访企拓岗行动，走进多家地市级医院和医药公司，已累计走访23家用人单位，有效拓宽了就业“蓄水池”。

   暖心服务，铺就求职“快车道”。学院提前摸排毕业生就业意愿，陆续组织医疗单位、公务员、三支一扶、西部计划、考博考研升学、高校等专场优秀毕业生经验分享会，用“身边人讲身边事”的方式帮助在校生明晰方向、提振信心。同时，建立就业信息精准推送机制，每日筛选、推送与专业匹配的岗位信息，实现“信息多跑路，学生少跑腿”，确保就业服务“不断线”、岗位推送“不打烊”。

   下一步，该院将持续深化“全员、全过程、全方位”就业育人体系，引导毕业生树立正确的就业观、成才观，进一步加大访企拓岗力度，加强困难群体“一对一”精准帮扶，以更实举措、更优服务全力护航毕业生高质量就业。（基础医学院 刘媛媛 汪宇昕 苏莹）